就業規則作成のポイント
中小企業の経営者、労務人事担当者の方へぜひおすすめしたいサイトです。
会社の就業規則を作成する際の手順、ポイントをとてもわかりやすくまとめて解説しています。
ブラック企業という言葉が浸透している昨今、企業側と労働者側で雇用契約の内容でもめるケースが増加しています。
こういった就業についての見解の食い違いをなくすためにも、今、就業規則を作成、もしくは改めて見直すことが重要視されています。
しかし、就業規則を一から作るのは大変な作業ですし、労務管理や法律の知識がある程度ないと、とても難しいです。
厚生労働省のホームページを見ると、就業規則のテンプレートが掲載されているので、そちらをダウンロードして作成するのがいいと思います。
テンプレートに沿って作成するとはいっても、やはり専門知識が必要ですし、自分の会社がどこまでの規則を作っておくべきなのかの判断もしにくいと思いますので、
やはり、専門家である社会保険労務士に相談して、アドバイスを受けながら作成するのが安心です。
今の時代、就業規則がきちんと整備されていない企業には、若い人材、優秀な人材も集めることはできません。
ぜひ、こちらのサイトを参考にして、就業規則の作成・見直しを検討してみてください。
http://syuugyoukisoku-sakusei.net/
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